Кадровая политика

Кадровая политика АО «КЗТА» направлена на комплектование предприятия высококвалифицированным персоналом для обеспечения максимально высокой производительности труда, с использованием современного прогрессивного оборудования для выпуска продукции высокого качества.

Работа с персоналом носит системный характер и предусматривает:
  • Обеспечение оптимальной численности персонала, необходимой для выполнения производственных заданий;
  • Обеспечение быстрой адаптации на предприятии путем внутрипроизводственного обучения персонала и профессиональной переподготовки кадров;
  • Материальное и моральное стимулирование инструкторов производственного обучения;
  • Организацию курсов повышения квалификации для специалистов предприятия в учебных заведениях;
  • Повышение компетентности персонала, совершенствование системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров;
  • Создание и работу с кадровым резервом для выдвижения на руководящие должности;
  • Направление в ВУЗы по целевому набору выпускников школ.